股票代码: 300298
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作为全球领先的糖尿病数字管理专家，三诺积极践行联合国可持续发展目标，以科技创新与人文关怀，推动人类健康与绿色地球的协同发展。


秉持“科技向善”的理念，在稳健实现商业价值的进程中，我们持续加大技术创新投入，开展医疗公益行动，有效降低医疗成本，让优质糖尿病管理服务变得可及、可负担，为用户和社会创造可持续的价值。

下载三诺2024可持续发展报告 arrow

E 环境

三诺致力于构建一个与自然和谐共生的运营模式，不断优化内部环境管理体系，积极践行可持续发展的理念。我们强化绿色发展实践，建立环保合规体系，高效使用能源与资源，严格管理废弃物排放，积极开展一系列应对气候变化的举措，力求在业务增长与环境保护之间实现平衡，推动绿色低碳发展。

S 社会

三诺始终积极回应社会关切，不断用更优质、可及的产品与服务触达更广泛的社会公众。在开展医疗科普教育、赋能基层医疗机构、组织社会公益活动的同时，积极拓展海外市场，通过技术创新与本地化服务，将精准医疗解决方案覆盖全球更多地区。

社会公益

筑梦计划

筑梦计划

联动社会和学校的力量，帮助在困境中仍积极向上的乡村孩子，在生活、学习、社会等方面得到充分成长与发展，成长为有尊严、担当的乡村孩子榜样。
甜蜜夏令营

甜蜜夏令营

帮助1型糖尿病及其家庭系统学习糖尿病知识，并找到控糖路上的同伴，感受到榜样的力量，从而积极乐观面对生活，与糖尿病和平相处。
甜蜜心咨询

甜蜜心咨询

通过打造一支既懂1型糖尿病、又懂心理疏导的心理支持队伍，帮助糖友和糖宝父母走出迷茫、无助和焦虑，收获内心的能量和自信，探索血糖问题的解决方案。
甜蜜生活包

甜蜜生活包

为新确诊的1型糖尿病患者提供糖尿病管理的教学视频，通过视频学习并考试通过的患者，每人将获赠一个甜蜜生活包。
甜蜜志愿者

甜蜜志愿者

为糖尿病患者提供心理、同伴、入学、升学、就业、婚姻、生育、饮食、运动等方面的支持，帮助更多糖友快乐健康生活。
1型糖尿病教育师计划

1型糖尿病教育师计划

通过举办1型糖尿病教育师培训班和1型糖尿病论坛等，推动我国1型糖尿病结构化教育的普及，提高医护工作者的健康教育水平。
营地计划

营地计划

针对乡村孩子不同阶段需求，通过夏令营带领孩子从乡村走向城市，提升认知与社交能力，强化乡土情怀与社会责任感，助力其实现从自我提升到公益传承的转变。
3乡村好校长计划

3乡村好校长计划

秉承“一位好校长就是一所好学校，一群好校长成就一方好教育”的理念，通过选拔表彰、赋能培训、资金支持、倡导推广等方式支持乡村校长的成长。
SDF 了解更多 了解更多
甜蜜夏令营

甜蜜夏令营

帮助1型糖尿病及其家庭系统学习糖尿病知识，并找到控糖路上的同伴，感受到榜样的力量，从而积极乐观面对生活，与糖尿病和平相处。
甜蜜心咨询

甜蜜心咨询

通过打造一支既懂1型糖尿病、又懂心理疏导的心理支持队伍，帮助糖友和糖宝父母走出迷茫、无助和焦虑，收获内心的能量和自信，探索血糖问题的解决方案。
甜蜜生活包

甜蜜生活包

为新确诊的1型糖尿病患者提供糖尿病管理的教学视频，通过视频学习并考试通过的患者，每人将获赠一个甜蜜生活包。
甜蜜志愿者

甜蜜志愿者

为糖尿病患者提供心理、同伴、入学、升学、就业、婚姻、生育、饮食、运动等方面的支持，帮助更多糖友快乐健康生活。
1型糖尿病教育师计划

1型糖尿病教育师计划

通过举办1型糖尿病教育师培训班和1型糖尿病论坛等，推动我国1型糖尿病结构化教育的普及，提高医护工作者的健康教育水平。
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筑梦计划

筑梦计划

联动社会和学校的力量，帮助在困境中仍积极向上的乡村孩子，在生活、学习、社会等方面得到充分成长与发展，成长为有尊严、担当的乡村孩子榜样。
营地计划

营地计划

针对乡村孩子不同阶段需求，通过夏令营带领孩子从乡村走向城市，提升认知与社交能力，强化乡土情怀与社会责任感，助力其实现从自我提升到公益传承的转变。
3乡村好校长计划

3乡村好校长计划

秉承“一位好校长就是一所好学校，一群好校长成就一方好教育”的理念，通过选拔表彰、赋能培训、资金支持、倡导推广等方式支持乡村校长的成长。

全球援助

海外公益组织

子公司Trividia持续多年支持“Life for a child”项目：致力于为资源不足国家的糖尿病儿童和青年提供支持。累计在 48个国家，为5.77万万糖尿病儿童和青年，提供胰岛素、血糖监测设备、科普教育等支持。

员工关怀

员工关怀
  • 2024年母公司共有员工
    3,747 另海外子公司1062人
  • 女性员工占比
    63 %
  • 女性管理层占比
    ＞36 %
  • 员工培训覆盖率
    100 %
  • 总时长达(小时)
    44,316.83
  • 2024年人力资源管理杰出奖
    “杰出雇主”
  • 安全培训(人次)
    508
  • 总时长达(小时)
    3,484
  • 获颁长沙市公安内保专项工作
    “成绩突出集体”

G 公司治理

三诺将ESG理念视为企业可持续发展的核心驱动力，通过构建层级清晰、权责明确的治理架构，形成从战略决策到执行落地的ESG管理体系。

治理体系 治理体系

建立"董事会决策-ESG委员会统筹-工作组执行"三级管理架构，权责清晰，确保ESG战略高效落地。

机制完善 机制完善

通过股东大会、董事会、监事会及高级管理层"三会一层"结构，形成协调运作、相互制衡的科学治理机制。

股东回报 股东回报

2024年6月完成2023年年度权益分派方案，向全体股东派发现金股利1.11亿元， 与投资者共享发展成果。

合规经营 合规经营

构建融合商业道德与合规要求的企业文化，通过制度优化和规范管理，保障公司可持续发展。