Як світовий лідер у сфері цифрового управління діабетом, sinocare активно практикує Цілі сталого розвитку ООН, сприяючи синергетичному розвитку людського здоров'я та зеленої планети через технологічні інновації та гуманістичну турботу.
Sinocare постійно інвестує в технологічні інновації та бере участь у медичних благодійних заходах. Ми прагнемо ефективно знижувати витрати на охорону здоров'я, робити якісні послуги з управління діабетом доступними та доступними за ціною, створюючи стійку цінність як для користувачів, так і для суспільства, одночасно реалізуючи стабільне зростання бізнесу.
- Зелений розвиток
- Якість та безпека продукції
- Технологічні інновації
- Стійкість sinocare
- Соціальне забезпечення
- Управління ланцюгом постачання
- Доступність охорони здоров'я
- Добробут і розвиток працівників
Середовище
Sinocare прагне створити операційну модель у гармонії з природою. Ми зміцнюємо практики зеленого розвитку, встановлюємо системи екологічної відповідності, ефективно використовуємо енергію та ресурси, суворо керуємо викидами відходів і активно здійснюємо низку заходів для боротьби зі зміною клімату. Наша мета — збалансувати зростання бізнесу з охороною навколишнього середовища, сприяючи зеленому та низьковуглецевому розвитку.
-
Нагороджено "Національна зелена фабрика"ISO 14001 Сертифікація
-
Зменшення викидів парникових газів11,195.58 тонни CO2
-
Економія споживання електроенергії157,209 кВт·год YoY
-
Зменшення споживання офісного паперу на кожні десять тисяч юанів продукції у річному обчисленні5%
-
Відсоток відповідності у скиданні стічних вод100%
-
Переробні та небезпечні відходи100% обробляється кваліфікованими установами
Соціальний
Sinocare активно реагує на соціальні проблеми, постійно охоплюючи ширшу аудиторію якіснішими та доступнішими продуктами та послугами. Ми проводимо освітні заходи з медичної науки, надаємо підтримку медичним установам на місцях та організовуємо соціальні благодійні заходи. Завдяки технологічним інноваціям та локалізованим послугам, ми прагнемо надавати точні медичні рішення в більшій кількості регіонів по всьому світу.
Соціальне забезпечення
Проект "Life for a Child"
Trividia Health надає інсулін, пристрої для моніторингу глюкози та освітню підтримку
Проект "Life for a Child"
57,700 дітей та молодих людей у понад 48 країнах отримали користь.
Проект "Life for a Child"
Надає підтримку дітям та молоді з діабетом у країнах з обмеженими ресурсами.
"Розширити план 30"
Розширює підтримку для пацієнтів з діабетом 1 типу в країнах з низьким рівнем доходу до 30 років, допомагаючи більшій кількості молодих пацієнтів продовжувати освіту, працювати та створювати сім'ї.
Проект "Life for a Child"
57,700 дітей та молодих людей у понад 48 країнах отримали користь.
Проект "Life for a Child"
Надає підтримку дітям та молоді з діабетом у країнах з обмеженими ресурсами.
Проект "Life for a Child"
Trividia Health надає інсулін, пристрої для моніторингу глюкози та освітню підтримку
"Розширити план 30"
Розширює підтримку для пацієнтів з діабетом 1 типу в країнах з низьким рівнем доходу до 30 років, допомагаючи більшій кількості молодих пацієнтів продовжувати освіту, працювати та створювати сім'ї.
Глобальна допомога
-
Благодійне тестування
Понад 3,000 подій у 2024 році, що охоплюють 86,000 точок вимірювання рівня глюкози в крові та 12,000 точок вимірювання сечової кислоти, обслуговуючи 12.6 мільйонів людей. -
Навчання та розширення можливостей
Понад 500 кінцевих клінік та станцій медичного обслуговування, підготовлено понад 600 ключових лікарів у сільській місцевості та підвищено професійні можливості 30,000 працівників магазинів. -
Закордонне навчання
Проведено медичне навчання в Марокко, Сербії, Філіппінах, Малайзії, Таїланді та інших країнах, підготовлено понад 1 000 місцевих фармацевтів.
Догляд за працівниками
-
Загальна кількість співробітників sinocare у 2024 році3,747 (інші 1062 у дочірніх компаніях)
-
Жінки-працівники63 %
-
Жіноче управління>36 %
-
Покриття навчання співробітників100 %
-
Загальна кількість годин навчання співробітників44,316.83
-
Навчання з безпеки (учасники)508
-
Загальна кількість годин навчання з безпеки3,484
Управління
Sinocare створила чітку структуру управління з чіткими обов'язками на кожному рівні, створюючи систему управління ESG від стратегічного прийняття рішень до виконання.
Рамка управління
Було створено трирівневу структуру управління ESG, що складається з прийняття рішень на рівні Ради, координації Комітету з ESG та виконання Робочою групою. Такий чіткий розподіл обов'язків забезпечує ефективну реалізацію стратегій ESG.
Надійні механізми
Через Раду директорів, Наглядову раду та старше керівництво, sinocare створила наукову систему управління, що характеризується скоординованими операціями та взаємними перевірками і балансами.
Повернення акціонерам
У червні 2024 року sinocare завершила план розподілу прибутку за 2023 рік, виплативши 111 мільйонів юанів грошових дивідендів усім акціонерам, виконуючи своє зобов'язання ділитися досягненнями розвитку з інвесторами.
Управління відповідністю
Ми прагнемо створити корпоративну культуру, яка інтегрує ділову етику та дотримання нормативних вимог, забезпечуючи сталий розвиток через оптимізацію інституцій та стандартизоване управління.