Sebagai pemimpin global dalam manajemen diabetes digital, Sinocare secara aktif mempraktikkan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa, mempromosikan pengembangan sinergis kesehatan manusia dan planet hijau melalui inovasi teknologi dan kepedulian humanistik.
Sinocare terus berinvestasi dalam inovasi teknologi dan terlibat dalam kegiatan kesejahteraan publik medis. Kami bertujuan untuk secara efektif mengurangi biaya perawatan kesehatan, membuat layanan manajemen diabetes berkualitas dapat diakses dan terjangkau, serta menciptakan nilai berkelanjutan bagi pengguna dan masyarakat sambil mewujudkan pertumbuhan bisnis yang stabil.
- Pengembangan Hijau
- Kualitas dan Keamanan Produk
- Inovasi Teknologi
- Keberlanjutan sinocare
- Kesejahteraan Sosial
- Manajemen Rantai Pasokan
- Aksesibilitas Kesehatan
- Kesejahteraan dan Pertumbuhan Karyawan
Lingkungan
Sinocare berkomitmen untuk membangun model operasional yang selaras dengan alam. Kami memperkuat praktik pengembangan hijau, membangun sistem kepatuhan lingkungan, menggunakan energi dan sumber daya secara efisien, mengelola emisi limbah dengan ketat, dan secara aktif melaksanakan serangkaian langkah untuk mengatasi perubahan iklim. Tujuan kami adalah menyeimbangkan pertumbuhan bisnis dengan perlindungan lingkungan, mempromosikan pengembangan hijau dan rendah karbon.
-
Diberikan "National Green Factory"ISO 14001 Sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan
-
Pengurangan emisi gas rumah kaca11,195.58 ton CO2
-
Penghematan konsumsi listrik157,209 kWh YoY
-
Pengurangan konsumsi kertas kantor per sepuluh ribu yuan dalam output YoY5%
-
Tingkat kepatuhan dalam pembuangan air limbah100%
-
Limbah yang dapat didaur ulang dan berbahaya100% ditangani oleh lembaga yang berkualifikasi
Sosial
Sinocare secara aktif menanggapi kepedulian sosial, terus menjangkau masyarakat yang lebih luas dengan produk dan layanan berkualitas tinggi yang lebih mudah diakses. Kami melakukan edukasi ilmu kedokteran, memberdayakan lembaga medis tingkat dasar, dan mengorganisir kegiatan kesejahteraan sosial. Melalui inovasi teknologi dan layanan lokal, kami bertujuan untuk menyediakan solusi medis yang tepat ke lebih banyak wilayah di seluruh dunia.
Kesejahteraan Sosial
Proyek "Life for a Child"
Menyediakan dukungan untuk anak-anak dan remaja penderita diabetes di negara-negara dengan sumber daya terbatas.
Proyek "Life for a Child"
Trividia Health menyediakan insulin, perangkat pemantauan glukosa, dan dukungan edukasi
Proyek "Life for a Child"
Menyediakan dukungan untuk anak-anak dan remaja penderita diabetes di negara-negara dengan sumber daya terbatas.
Proyek "Life for a Child"
Trividia Health menyediakan insulin, perangkat pemantauan glukosa, dan dukungan edukasi
Bantuan Global
-
Pengujian Amal
Lebih dari 3.000 acara pada tahun 2024, mencakup 86.000 titik glukosa darah dan 12.000 titik asam urat, melayani 12,6 juta orang. -
Pelatihan dan Pemberdayaan
Lebih dari 500 klinik titik akhir dan stasiun layanan kesehatan, melatih lebih dari 600 dokter kunci pedesaan, dan meningkatkan kemampuan profesional 30.000 staf toko. -
Pelatihan Luar Negeri
Melakukan pendidikan medis di Maroko, Serbia, Filipina, Malaysia, Thailand, dan negara-negara lainnya, melatih lebih dari 1.000 apoteker lokal.
Perawatan Karyawan
-
Jumlah total karyawan pada tahun 20243,747 (1062 )
-
Karyawan perempuan63 %
-
Manajemen perempuan>36 %
-
Cakupan pelatihan karyawan100 %
-
Total jam pelatihan karyawan44,316.83
-
Pelatihan keselamatan (peserta)508
-
Total jam pelatihan keselamatan3,484
Tata Kelola
Sinocare telah membentuk struktur tata kelola yang jelas, dengan tanggung jawab yang berbeda di setiap tingkat, menciptakan sistem manajemen ESG dari pengambilan keputusan strategis hingga pelaksanaan.
Kerangka Tata Kelola
Struktur tata kelola ESG tiga tingkat telah dibentuk, terdiri dari pengambilan keputusan di tingkat Dewan, koordinasi Komite ESG, dan pelaksanaan Kelompok Kerja. Pembagian tanggung jawab yang jelas ini memastikan pelaksanaan strategi ESG yang efisien.
Mekanisme yang Kuat
Melalui Dewan Direksi, Dewan Pengawas, dan Manajemen Senior, sinocare telah membangun sistem tata kelola ilmiah yang ditandai dengan operasi yang terkoordinasi dan saling memeriksa dan menyeimbangkan.
Pengembalian Pemegang Saham
Pada bulan Juni 2024, sinocare menyelesaikan rencana distribusi laba tahun 2023, mengeluarkan dividen tunai sebesar CNY 111 juta kepada semua pemegang saham, memenuhi komitmennya untuk berbagi pencapaian pengembangan dengan para investor.
Manajemen Kepatuhan
Kami berkomitmen untuk membangun budaya perusahaan yang mengintegrasikan etika bisnis dan kepatuhan terhadap peraturan, memastikan pengembangan berkelanjutan melalui optimalisasi kelembagaan dan manajemen yang terstandarisasi.