En tant que leader mondial dans la gestion numérique du diabète, sinocare pratique activement les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies, en promouvant le développement synergique de la santé humaine et d'une planète verte grâce à l'innovation technologique et aux soins humanistes.
Sinocare investit continuellement dans l'innovation technologique et participe à des activités de bienfaisance médicale. Nous visons à réduire efficacement les coûts de santé, à rendre les services de gestion du diabète de qualité accessibles et abordables, et à créer une valeur durable pour les utilisateurs et la société tout en réalisant une croissance commerciale stable.
- Développement durable
- Qualité et sécurité des produits
- Innovation technologique
- Durabilité de sinocare
- Protection sociale
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Accessibilité des soins de santé
- Bien-être et croissance des employés
Environnement
Sinocare s'engage à construire un modèle opérationnel en harmonie avec la nature. Nous renforçons les pratiques de développement durable, établissons des systèmes de conformité environnementale, utilisons efficacement l'énergie et les ressources, gérons strictement les émissions de déchets, et mettons en œuvre activement une série de mesures pour lutter contre le changement climatique. Notre objectif est d'équilibrer la croissance économique avec la protection de l'environnement, en promouvant un développement vert et à faible émission de carbone.
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Attribué "Usine Verte Nationale"ISO 14001 Certification du système de gestion environnementale
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Réduction des émissions de gaz à effet de serre11 195,58 tonnes de CO2
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Économies de consommation d'électricité157,209 kWh en glissement annuel
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Réduction de la consommation de papier de bureau par dix mille yuans de production d'une année sur l'autre5%
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Taux de conformité dans le rejet des eaux usées100%
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Déchets recyclables et dangereux100% géré par des institutions qualifiées
Social
Sinocare répond activement aux préoccupations sociales, atteignant continuellement un public plus large avec des produits et services de meilleure qualité et plus accessibles. Nous menons des actions d'éducation scientifique médicale, renforçons les capacités des institutions médicales locales et organisons des activités de bien-être social. Grâce à l'innovation technologique et aux services localisés, nous visons à fournir des solutions médicales précises à davantage de régions dans le monde.
Protection sociale
Projet "Life for a Child"
Fournit un soutien aux enfants et aux jeunes diabétiques dans les pays à faibles ressources.
Projet "Life for a Child"
Trividia Health fournit de l'insuline, des dispositifs de surveillance du glucose et un soutien éducatif
Projet "Life for a Child"
Fournit un soutien aux enfants et aux jeunes diabétiques dans les pays à faibles ressources.
Projet "Life for a Child"
Trividia Health fournit de l'insuline, des dispositifs de surveillance du glucose et un soutien éducatif
Assistance mondiale
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Test de charité
Plus de 3 000 événements en 2024, couvrant 86 000 points de glycémie et 12 000 points d'acide urique, desservant 12,6 millions de personnes. -
Formation et autonomisation
Plus de 500 cliniques de soins de santé et stations de services de santé, formé plus de 600 médecins clés en milieu rural, et amélioré les capacités professionnelles de 30 000 employés de magasin. -
Formation à l'étranger
A mené une formation médicale au Maroc, en Serbie, aux Philippines, en Malaisie, en Thaïlande et dans d'autres pays, formant plus de 1 000 pharmaciens locaux.
Soins aux employés
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Nombre total d'employés en 20243 747 (1062 )
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Employées féminines63 %
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Gestion féminine>36 %
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Couverture de la formation des employés100 %
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Nombre total d'heures de formation des employés44 316,83
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Formation à la sécurité (participants)508
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Heures totales de formation à la sécurité3,484
Gouvernance
Sinocare a établi une structure de gouvernance claire, avec des responsabilités distinctes à chaque niveau, créant un système de gestion ESG allant de la prise de décision stratégique à l'exécution.
Cadre de gouvernance
Une structure de gouvernance ESG à trois niveaux a été établie, comprenant la prise de décision au niveau du Conseil, la coordination par le Comité ESG et l'exécution par le Groupe de travail. Cette répartition claire des responsabilités garantit la mise en œuvre efficace des stratégies ESG.
Mécanismes robustes
À travers le Conseil d'administration, le Conseil de surveillance et la Haute direction, sinocare a mis en place un système de gouvernance scientifique caractérisé par des opérations coordonnées et des freins et contrepoids mutuels.
Rendements pour les actionnaires
En juin 2024, sinocare a achevé son plan de distribution des bénéfices pour 2023, en versant 111 millions de CNY de dividendes en espèces à tous les actionnaires, respectant ainsi son engagement de partager les réussites de développement avec les investisseurs.
Gestion de la conformité
Nous nous engageons à construire une culture d'entreprise qui intègre l'éthique des affaires et la conformité réglementaire, en assurant un développement durable grâce à l'optimisation institutionnelle et à une gestion standardisée.